极品医仙的后**：从**上老**开始征服绿**全家

    2025年9月27**

    第二十五章

    虽然失去了对韩若曦的掌控，但是韩若曦之前给他的那些资料，韩宇还是很好地进行了利用。这些**报，虽然不够核心，却胜在庞杂，覆盖了集团的多个业务板块。

    《太玄经》所带来的神识，让他拥有了远超超级计算机的分析与推演能力。

    那些在常人眼**枯燥繁杂的报表、**要和评估，在他脑海**迅速被拆**、重组，无数条信息****织汇聚，形成一幅清晰无比的霍氏集团**部运作全景图。那些隐藏在数据**雾下的****与隐患，此刻正如同黑夜**的萤火虫般，无所遁形。

    韩宇因为又**集团**决了好几个历史遗留的问题和隐患，同时也利用手里掌握的几个**管“把柄”，让他在勾心斗角的**公室斗争**也完全落于不败之地。

    与此同时，对“瓦尔哈拉**密工业”的调研工作也离不开****悉**况的韩宇。

    于是，在一个阳光明媚的周一上午，霍氏集团发布了**新的人事任命。

    原战略发展部部长李群，因其在多个重大项目**表现出**，被提拔为华东区的区域总经理。

    而他留下的空缺，则由一个所有人都意想不到的名字填补——韩宇，被破格提拔为霍氏集团战略发展部部长，直接向总裁霍子骞和董事长魏曼蓉汇报。

    这个任命，如同一颗重磅****，在整个霍氏集团**部**开了锅。

    一个入职不到半年、毫无背景的年轻人，坐着火箭从**底层的科员，一跃成为掌管集团核心战略的部门****领导，这在霍氏集团近二十年的历史上，是绝无仅有的事**。

    韩宇的升职风波还没完全平息，霍氏集团**部又迎来了新的变化。

    这天上午，赵芷萱踩着一双**致的****细**跟鞋，优雅地走进了霍氏集团的大厦。

    她的出现立即引起了前**小姐们的注意——平**里这位音乐女神般的少****很少来公司，今天却是她这个月第五次现身了。

    “霍夫人好！”前**小姐们纷纷起身问好。

    赵芷萱**和地点点头，嘴角挂着得体的笑容：“大家辛苦了。”

    她的声音依然是那样轻柔动听，如同**风化雨般让人如沐**风。但**悉她的人都能察觉到，**近这位少****的笑容里，总是带着一**若有若无的审视。

    自从Linda那个整容女秘书的事**曝光后，赵芷萱就像变了个人似的。以前的她沉浸在自己的音乐世界里，对公司的事务向来不太过问，认为那些商业上的勾心斗角有损她“纯净音乐女神”的形象。

    但现在不同了。

    她可以容忍丈夫霍子骞偶尔在外面寻花问柳——毕竟男人嘛，有钱有权的男人更是如此，这在她的认知里是“正常”的。但她绝不能容忍有哪个小**货试图利用****爬上她的床，威胁到她正妻的地位。

    Linda那个硅胶娃娃虽然已经被她用各种手段打压住了，但谁知道公司里还潜伏着多少个“Linda”？那些年轻貌**、身材火辣的女员工，在赵芷萱眼**都成了潜在的威胁。

    “芷萱，你今天又来了？”霍子骞从电梯里走出来，看到妻子有些意外。

    “嗯，我想看看公司的**况。”赵芷萱挽住丈夫的胳膊，声音里带着一**撒娇，“子骞，你工作这么辛苦，我作为妻子，也应该为你分担一些。”

    霍子骞心**一暖，在妻子额头上轻吻了一下：“还是我家芷萱体贴。”

    但他不知道的是，赵芷萱此时的目光，正如鹰隼般扫视着大厅里的每一个年轻女员工。

    几天后，霍氏集团**部发布了一个新的通知：

    “为了提升企业文化品质，优化员工**神面貌，经董事会批准，特成立‘企业文化艺术部’，由赵芷萱女士兼任部长，负责制定员工行为规范和企业文化建设工作。”

    消息一出，整个公司都震动了。

    赵芷萱这个音乐女神，居然要管起公司的**常事务了？

    很快，“企业文化艺术部”就发布了第一份正式文件——《霍氏集团员工形象规范**导意见》。

    “各位同事，”赵芷萱站在会议室里，对着各部门的女****管们**和地说道，“我们霍氏集团作为一家有着深厚底蕴的企业，员工的形象代表着公司的品位。”

    她的声音依然那么动听，表**也很真诚，仿佛真的是为了大家好。

    “因此，我制定了一些小小的建议，希望大家能够配合。”

    说着，她示意助手发放文件。

    文件**容看起来冠冕堂皇：

    “为体现职业女**的优雅气质，建议女员工化妆以淡雅自然为**，避免过于浓**的妆容……”

    “着装应体现知****，避免过分****或紧身的服饰，**装长度不得**于膝盖以上三厘米……”

    “**跟鞋鞋跟**度不宜超过五厘米，以确保工作时的安全和舒适……”

    表面上看，这些规定似乎很合理，甚至还带着一**关